Business Schulung Personal: HR-Kennzahlen + Reporting
Business Schulung Personal: HR-Kennzahlen + Reporting – Produkt-Nr. I06 – S&P Seminare
Mit der Business Schulung Personal: HR-Kennzahlen + Reporting erlernen die Teilnehmer folgende Skills:
- Top-Instrumente für das Personal- Controlling
- Personalplanung und Mitarbeiterbindung mit Kennzahlen steuern
- Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilung
Zielgruppen für die Business Schulung Personal: HR-Kennzahlen + Reporting sind:
- Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
- Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
- Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting
Ihr Nutzen mit der Business Schulung Personal: HR-Kennzahlen + Reporting ist:
- Top-Instrumente für das Personal-Controlling
- Personalplanung und Mitarbeiterbindung mit Kennzahlen steuern
- Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilung
Ihr Vorsprung mit der Business Schulung Personal: HR-Kennzahlen + Reporting ist:
Jeder Teilnehmer erhält mit der Business Schulung folgende S&P Produkte:
+ S&P Tool: Personal-Controlling mit den entscheidenden Kennzahlen
+ S&P Maßnahmenplan: Umsetzung Personalstrategie
+ S&P Check: Mitarbeiterpotentiale mit der VeSiEr-Methode erkennen
+ S&P Leitfaden: Konzept für das Jahresgespräch
+ S&P Leitfaden: Die 10 wichtigsten Mitarbeitergespräche
Programm zur Business Schulung Personal: HR-Kennzahlen + Reporting
Top-Instrumente für das Personal-Controlling
- Personalkennzahlen entwickeln – Ihr HR-Monitoring
- Welchen Beitrag leisten Personalkennzahlen für das Unternehmensmanagement?
Bitte keinen „Zahlenfriedhof“: Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick - Die Balanced Scorecard: Verzahnung von Unternehmens- und Personalstrategie
Grenzen von Kennzahlen: Was regelt die betriebliche Mitbestimmung? - Big Data und Digitale Transformation: Neue Anforderungen an das Personal-Controlling
Die Teilnehmer erhalten mit der Business Schulung Personal: HR-Kennzahlen + Reporting folgende S&P Produkte:
+ S&P Tool: Personal-Controlling mit den entscheidenden Kennzahlen
+ S&P Maßnahmenplan: Umsetzung Personalstrategie
Personalplanung und Mitarbeiterbindung mit Kennzahlen steuern
- Zukünftige Kompetenzfelder identifizieren und gezielt besetzen
- Passt der Team-Mix? Die richtigen Persönlichkeitstypen an Board holen
- „Überflieger“ oder „Dead Wood“: Talente-Pool aufbauen und Top-Mitarbeiter binden
- Spezialisten- oder Führungslaufbahn? Kennzahlen für die Personalentwicklung
Die Teilnehmer erhalten mit der Business Schulung Personal: HR-Kennzahlen + Reporting folgende S&P Produkte:
+ S&P Check: Mitarbeiterpotentiale mit der VeSiEr-Methode erkennen
+ S&P Leitfaden: Persönlichkeitstypen im Bewerberinterview identifizieren
Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilung
- Einführung eines Zielvereinbarungssystems
- Mach aus drei Personalgesprächen eines! Vom Zielvereinbarungs- zum Jahresgespräch
- Entwicklungsfelder mit dem Mitarbeiter gemeinsam identifizieren: Jahresgespräch, Leistungsbeurteilung & Co.
- Kennzahlen richtig kommunizieren: Feedback-Kompetenz für Führungskräfte
- Rechtliche Fehler bei der Vereinbarung von Zielen vermeiden
Die Teilnehmer erhalten mit der Business Schulung Personal: HR-Kennzahlen + Reportingfolgende S&P Produkte:
+ S&P Leitfaden: Konzept für das Jahresgespräch
+ S&P Leitfaden: Die 10 wichtigsten Mitarbeitergespräche
Die Teilnehmer haben neben dem Business Schulung Personal: HR-Kennzahlen + Reporting auch folgende Seminare besucht:
Der Weg zur High Performance – Team Management Kompakt
Systematische Führung und wie sie funktioniert
Führungstechniken für Manager
Mitarbeitermotivation – aber wie?
Vom guten Team zum besten Team
Kommunikation und Führung für Manager
Zielvereinbarung und Zeitmanagement
Mehr Zeit – Mehr Arbeit? Wie Sie sich selbst entlasten!
Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion
Teams führen ohne Chef zu sein
Kommunikations- und Gesprächstechniken für Teamleiter
Kommunikations- und Präsentationstechniken für Teamleiter
Resilienz für Führungskräfte
Die Teilnehmer haben auch folgende Seminare Personal-Controlling besucht:
Zielvereinbarung und Zeitmanagement
Seminar Zeitmanagement
Seminar Entscheidungskompetenz für Führungskräfte
Seminar Resilienz für Führungskräfte
Zeitmanagement für Manager
Seminare Erfolgreich Führen
Seminare Kommunikation
Kommunikation trainieren